Sezona ne počinje kad se otvore plaže

Ako tražiš sezonski posao u Crnoj Gori, najgora strategija je da čekaš jul. Dobri poslodavci u ugostiteljstvu, hotelima, trgovini, dostavi i event industriji počinju da traže ljude mnogo ranije. U Budvi, Kotoru, Tivtu, Baru i Herceg Novom prve ozbiljne selekcije često krenu čim firme osjete da se sezona približava.

To ne znači da nema posla kasnije. Ima ga. Ali razlika između "našao sam bilo šta" i "našao sam posao koji mi odgovara" obično je u tajmingu.

Šta se najviše traži tokom sezone

Najčešće pozicije su konobari, šankeri, kuvari, pomoćni radnici u kuhinji, sobarice, recepcioneri, prodavci, magacioneri, dostavljači, hostese, radnici na plaži, vozači i ljudi za kratke angažmane na događajima.

Ako imaš iskustvo, naglasi ga konkretno. Ako nemaš iskustvo, ne pokušavaj da zvučiš kao neko ko radi deset godina. Poslodavcu je često važnije da si tačan, dostupan, uredan u komunikaciji i spreman da učiš.

Dobra prijava je kratka i jasna

Za sezonski posao niko ne očekuje roman. Ali očekuje osnovne informacije:

• u kom gradu možeš raditi
• od kada si dostupan
• da li možeš raditi smjene
• da li imaš smještaj ili ti treba smještaj
• koje poslove si radio ranije
• koji je broj telefona na koji se stvarno javljaš

Primjer dobre poruke:

"Zovem se Marko, imam 22 godine i tražim sezonski posao u Budvi ili Tivtu. Dostupan sam od 15. juna do kraja septembra. Radio sam dvije sezone kao pomoćni konobar. Mogu raditi smjene i imam smještaj."

To je dovoljno da poslodavac odmah zna da li ima smisla da te zove.

Nemoj prihvatiti ponudu bez osnovnih pitanja

Prije nego što kažeš "može", pitaj:

• koliko traje smjena
• koliko je slobodnih dana
• da li je smještaj obezbijeđen
• da li je hrana uključena
• kada se isplaćuje zarada
• ko je kontakt osoba prvog dana

Ova pitanja nijesu neprijatna. Ona pokazuju da si ozbiljan. Ako poslodavac izbjegava osnovne odgovore, to je signal da treba biti oprezan.

Mladi imaju prednost ako se dobro predstave

Mnogo mladih misli da bez iskustva nema šanse. U praksi, firme često traže ljude koji mogu brzo ući u posao, slušati instrukcije i biti stabilni kroz sezonu. Ako si student, maturant ili tek počinješ, nemoj se izvinjavati zbog toga. Napiši šta možeš ponuditi: energiju, dostupnost, jezike, rad sa ljudima, osnovno iskustvo sa kasom, vožnju, društvene mreže ili organizaciju.

Gdje tražiti sezonske poslove

Na ImaPosla.me možeš pratiti oglase po gradovima i kategorijama, ali i brze angažmane za kraće poslove. Ako želiš da te firme brže razumiju, napravi biografiju i popuni profil. Dobar profil skraćuje razgovor i povećava šansu da dobiješ poziv.

Zaključak

Najbolja sezonska ponuda ne ide uvijek najiskusnijem kandidatu. Često ide onome ko se prijavi na vrijeme, jasno napiše kada je dostupan i ostane profesionalan u komunikaciji. Ako želiš bolju sezonu, kreni ranije, pitaj konkretno i čuvaj svoju reputaciju od prvog razgovora.